A pejotização é uma prática comum no mercado de trabalho brasileiro, onde empresas contratam profissionais como pessoas jurídicas (PJs) em vez de funcionários regidos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Essa manobra visa, muitas vezes, reduzir encargos trabalhistas e previdenciários, ao mesmo tempo que priva o trabalhador de direitos fundamentais como férias, 13º salário, FGTS e outros benefícios garantidos pela legislação trabalhista.

Nosso escritório de advocacia está comprometido em proteger os direitos daqueles que, apesar de formalmente atuarem como PJs, na prática, são submetidos às mesmas condições e obrigações de um funcionário CLT. Se você está sendo tratado como empregado, mas contratado como pessoa jurídica, é possível que seus direitos estejam sendo violados.

Oferecemos uma análise cuidadosa do seu caso, orientando e representando você na busca pelo reconhecimento do vínculo empregatício e a consequente reparação dos direitos que lhe são devidos. Lutamos para garantir que a relação de trabalho seja justa e respeite a legislação, assegurando que nossos clientes recebam tudo o que lhes é de direito.

Se você está vivenciando uma situação de pejotização, conte com nossa expertise para defender seus direitos e buscar a justiça trabalhista.